9月16日，遂宁市教师发展工作座谈会在遂宁市教育和体育局十楼会议室召开。市教育体育局党组成员、副局长姚明主持会议。各县(市、区)、市直园区教育主管部门分管领导、股长，市直属学校人事或教师工作分管领导、处室(中心)负责人参会。
会上，各县(市、区)、市直园区教育主管部门和市直属学校进行了交流发言，分享教师发展及队伍建设的典型做法经验，深入探讨目前存在的问题与困难，并提出了下一步工作打算及建议。人事与师培科负责人对进一步落实《遂宁市强师惠师十条措施》、加大教师培养培训力度、加强职称评审政策宣传、提前谋划人才宣传月活动等15项具体人事工作作了安排部署。
姚明充分肯定大家提出的建议。他强调，教师发展要有增加值，要上高水平、新台阶，切实做到增强机遇意识、大抓教师发展、突出师德师风、严管厚爱并重、抓实重点项目、推动质量提升。他要求，人事干部要坚决做到“六有八讲”，即有较高的政策理论水平、有公道正派的职业操守、有精湛专深的业务能力、有严谨务实的工作作风、有守口如瓶的保密观念、有原则性与实效性高度统一的执行能力，讲政治、讲大局、讲纪律、讲程序、讲正气、讲胸襟、讲原则、讲实效。他指出，编制、职称等问题事关全市广大教职工切身利益，各县(市、区)、市直园区教育行政主管部门及市直属学校要切实担起主体责任，抓好工作落实，不断推动教师队伍高水平发展。
