11月4日，记者从省政府教育督导委员会检查组对我市政府履行教育职责评价实地督查进点会上获悉，近年来，市委、市政府坚持把教育摆在优先发展的战略地位，努力建设教育强市，办好人民满意的教育。市财政在连续3年压减一般性支出的情况下，全市教育投入仍保持了“两个只增不减”。
严格履职尽责教育投入优先
近6年来，全市教育财政投入近190亿元，年均增长达10%左右。我市明确了全市义务教育学校生均公用经费基准定额，各县(区)还根据实际情况适当提高了生均公用经费标准，全市公办普通高中均严格落实省定标准。
市委、市政府出台《遂宁市城镇小区配套幼儿园建设管理办法》，要求学校建设与城市开发、园区发展、新农村建设同规划、同建设、同验收，进一步规范城市小区开发配套幼儿园建设使用，实现资金筹措多元化。创新融集社会资金参与教育，引进“民间资金+优质教育品牌资源”参与教育。创新多渠道融资模式，各县区以项目招标、一次建成、分年付款方式引资推进了覆盖所有学校的信息化班班通和教学设施标准化配置。
落实具体责任推动部门合力攻坚
市政府各部门落实教育优先发展具体责任、形成工作合力。财政部门在落实高考基础保障条件完善、公办幼儿园财政款标准、统一义务教育学校建设标准等方面加力，提供了财力支撑;编制部门在创新教职工管理方式、按标准核定教师编制等方面加力，保障了队伍建设的关健;人社部门在教育人才引进、拓展教师职业空间等方面加力，激发了学校办学活力;发改部门在推进教育重大工程建设、优化学校布局调整等方面加力，推动了教育体系加快完善;公安、城管、文化、交运、市场监管等部门在师生安全、校园周边环境治理等方面加力，保障了学校和谐平安稳定。
加强队伍建设保障教师合法权益
我市坚持把人才作为第一资源，大力实施人才强市“优教遂宁”战略，全力推进“遂州英才组团招聘全国行活动”“周末名师”柔性引才活动，做大我市教育人才基本底盘，构建更加科学高效的教育人才体制机制。2018年，全市公开考试招聘教育481名。
建立公办学校教职工编制动态调整机制，有效破解因编制调整影响教职工在校与校之间优化流动的障碍;扎实推进“县管校聘”工作，大英县取得阶段性成效，船山区、射洪县全面试点推进。
同时，严格落实中省政策，确保教师工资绩效足额发放，义务教育教师工资标准、特殊教育补贴等均按时足额兑现。建立教师工资统筹提高机制，市、县(区)在发放机关公务人员年度目标考核奖时，以在职教师“教学质量提升”、退休教师“生活补助”形式同步统筹提高教师收入水平。（田奇）
