为充分发挥名优教师、骨干教师的“传帮带”作用，给青年教师压担子、铺路子、给位子，不断提升青年教师的业务水平和科研能力，10月31日，遂宁高级实验学校外国语学校在学术厅举行2024-2025学年度“青蓝工程”教师结对会。学校党委书记罗爽，外国语学校校长何涛，副校长邓政、张丽，教科室德育处全体工作人员和所有指导教师和2024年入职的青年教师参会。
一纸聘书 使命于心
大会伊始，邓政副校长和张丽副校长分别宣读了“青蓝工程”28对学科结对名单和18对班主任结对名单，并表达了对“青蓝工程”教师团队寄予的厚望。
一纸聘书担职责，任重道远写其中。大会现场，与会领导为指导教师颁发了聘书，这份聘书是一份荣誉，既是一种承诺，更是一份责任，愿各位教师砥砺前行，认真履职，精心育徒，将满腔热血洒在实校。
得遇良师，何其有幸。现场，结对教师依次上台向指导教师行拜师礼，并献上鲜花。一个恭敬的鞠躬，弯下是尊师重道;一束花，递出是求知若渴。
师徒感言 青蓝同心
轻轻寄语声，深深师徒情。冉红老师代表指导教师发言。她表达了指导老师们将全心全意，倾囊相授的决心：“定尽己所能、言传身教，毫无保留的指导、督促青年教师高质量完成工作，帮助青年教师早日站稳、站好一方讲台。”
教育路漫漫，育人心灼灼。肖秋桂老师作为结对教师代表发言，向为新教师提供成长平台的学校表示衷心感谢，向指导老师致以最诚挚的敬意。她代表结对教师承诺，会以“尊重”“学习”和“珍惜”的态度，不负今日之礼，不负师父之传，不负学校之托，在实校这片沃土上尽情施展才华、挥洒汗水，力争早日成为一名优秀的人民教师。
领导寄语 追光前行
会上，外国语学校校长何涛发表讲话，从青年教师培养的重要性、青年教师的职业追求、如何提升自我教育教学风格等方面进行了解析，为全体青蓝教师上了一堂生动而全面的一课。他希望青年教师虚心求教，勤学好问，学会“反思”心理，修德修言修行，尽快站稳课堂，站好讲台，积极“走出去”，不断夯实本手，成就妙手，以蓬勃朝气和创新精神，努力成长为各自学科领域的教学新秀。同时，何涛校长还强调了罗爽书记对于教书育人高质量发展的要求，希望全体青年教师要提高自身教书育人的技术本领，积极挖掘好自身潜力，全面提升，确保课堂教学的时代性、系统性、针对性、有效性。
大会最后，罗爽书记作了重要讲话。他指出，青蓝工程不仅是一种形式，更是一种承诺，是师徒双方共同成长的平台，对于学校发展、教师成长以及学生培养具有重要意义。同时，他分别对指导教师和青年教师强调了几点要求：指导教师要做好对青年教师的“传帮带”工作，认真思考要传什么、帮什么、带什么，对徒弟进行业务指导、教学工作指导，提高他们的执教能力，常教常新;要用自身良好的师德修养引领青年教师成长，把丰富的教育教学理论和经验、独到的班级管理办法、踏实严谨的工作作风、爱岗敬业的奉献精神、全面育人的教育理念，通过言传身教的方式传授给青年教师，努力成为他们成长路上的引路人、知心人。青年教师要主动学习，多问、多听课、多讨论、多总结、多思考，认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材，用一颗感恩的心去爱学校，用一颗负责的心去爱学生，用一颗持恒的心去爱学习;要做好职业生涯发展规划，借“青蓝工程”这一平台，发展自我，成就自我。同时，他寄语老师们要建立教师成长共同体，携手并进，共结长青，为学校高质量发展贡献更多的智慧和力量。
青蓝同心，共育桃李，学为人师，行为世范。我校高度重视对新教师的培养，实施“青蓝工程”旨在“以老带新，以新促老”，促进青年教师快速成长和中年以上教师观念更新，打造一支观念前沿、素质高标、能力卓越的教师队伍，也正是由于多年以来的薪火相传，才使得我校在教育教学发展之路蒸蒸日上，勇立潮头，向着“争一流，育英才，铸就全省前列、全国有影响力的学校”的办学目标阔步迈进。
