鼓励教师发扬敬业、奉献精神。学校坚持用职业道德和敬业精神为抓手，鼓励教师潜心教书，用心育人，备好每一节课，上好每一节课，辅导好每一位学生，要求教师充分利用网络课程资源，创设良好的课堂教学情境，全面提高课堂效率。
完善学校制度，加强过程管理。学校工会通过发放意见征求稿，提出教学常规考核修改内容及要求，并与之配套的绩效考核修改方案，在全校教职工大会上通过;突出以教学为中心，向管理要质量，认真做好教学常检查工作，坚持进行每月评教活动，提高教师授课水平，做到“把功夫下在备课上，把效果凸显在课堂上”。
探索高效课堂，转变教学理念。加大课堂教学改革力度，组织教师广泛学习高效课堂模式，要求全体教师要克服困难，找准突破点，扎实、稳步、有序地推进学校高效课堂建设，沿着“学习--实践-- -讨论-一再实践-- -形成经验”的路子全面提高学生的综合素养，为提升教育教学质量提供保障。
加大教研力度，实施帮扶结合。每期在全校范围内开展“推门听课”活动，实行“推门”即听，听完即评，在教师间形成学人之长补已之短的良好氛围;分教研组开展人人献课活动，认真开展““研课”“磨课”，举行优质课大赛，全方位挖掘教师潜能，激发竞争意识和观摩学习意识;实行“一帮一带”帮扶结合，对青年教师给予业务指导，促进青年教师快速成长。
