近期，射洪市香山一小牵手射洪一小，共同举办了青年教师跟岗学习培训活动。
保证跟岗学习培训时间。此次跟岗培训分三个组，每个组跟岗培训时间为一周，校内课程由学校统筹协调，确保跟岗学习培训教师安心学习。射洪一小名师、骨干教师对学校派出的7名青年教师进行“1+1”优化辅导。
建立跟岗学习培训模式。学校跟岗教师进入射洪一小跟岗学习培训采用“师徒结对”模式，开展形式多样的传、帮、带活动。指导教师与学员既是师徒关系也是合作学习的伙伴，两者通过平等交流，相互讨论，合作研究，共同探讨等形式，彼此影响共同发展。
明确跟岗学习培训任务。每一位跟岗教师跟随指导教师一同备课、上课、听课和评课等，融入组内的课时教研和常规教研，指导教师帮助学员磨课，指导学员试讲等，最终展示一堂合格课。每一个过程形成书面材料，附有过程性参与图片，作为跟岗学习考核的依据。
端正跟岗学习培训态度。参加学习期间，跟岗教师端正学习态度，积极主动参加各项教学教研活动，协助指导教师做好班级的教学工作，最大限度提升自己的教学水平。学员参加射洪一小的所有常规教研，并撰写学习心得和教学案例，回校进行跟岗学习汇报。
严格跟岗学习培训要求。跟岗教师必须严格按照射洪一小的作息时间出勤和坐班，做好每天上午、下午的签到。学员要尊重指导教师，严格按指导教师的安排做好每项工作，适当帮助指导教师做一些力所能及的工作，每天至少听课两节以上。学习结束后上好汇报课或学习成果交流展示，由射洪一小指导教师、学校分管教育教学领导和教研组成员考核。
此次跟岗学习培训，采用“走出去”的方式，旨在充分利用好射洪一小教育共同体优质教育教学资源，进一步提升学校青年教师的教育教学水平，促进教师专业化成长，努力营造教师终身学习和可持续发展的良好环境，为青年教师教学能力快速提升，学校教育教学质量提高奠定了基础。
黄 武
