清是廉之本，廉是德之基，学校作为立德树人的重要载体，清廉建设至关重要。近日，吉星学校严格落实教体局清廉建设进校园工作实施意见，多措并举，稳步推进校风清净、教风清正、学风清新的清廉学校建设，取得良好效果。
强化主体责任，重视“清廉学校”创建工作。学校党政积极落实主体责任，将清廉建设进校园工作与学校中心工作有机结合起来，科学制定方案，建立组织机构，定期召开专题会议，认真落实职责分工，明确工作进度安排，确保清廉建设进校园工作有序有效开展。同时，坚持抓早抓小、防微杜渐，积极开展教职工思想政治教育和廉政谈话活动，及时查核、处理、通报教师中的违规违纪案例，发挥警示震慑作用，努力创建“清廉学校”品牌。
创新工作机制，筑牢“清廉学校”建设底线。为提升学校管理制度化、规范化，吉星学校多次召开行政例会，对学校管理人员“小微权力”清单进行细致梳理和讨论，对学校工程建设、教师职称评聘、师德师风考核、学生综合素质评价、贫困资助等多个方面进行了细致的梳理，通过事前预防、事中监督、事后反馈三大监督机制，织牢监督之网，让学校领导干部及广大教师小微权力在阳光下运行。
开展创建活动，畅通“清廉学校”建设渠道。为畅通“清廉学校”建设渠道，在学校管理层面深入推进“阳光招生、阳光从教、阳光评审、阳光采购、阳光食堂、阳光分班”等多项阳光工程，常态化开展教育“三乱”专项治理工作。在学生教育层面，扎实开展清廉校园文化活动，先后开展书法比赛、手抄报比赛等活动，组织教师积极编写清廉校园文化读本，深入推进清廉教育进课堂工作，结合团队活动、升旗仪式定期开展法纪宣讲，同时将清廉教育与《道德与法治》、《品德与社会》等课程有机结合起来，让清廉价值理念教育入脑入心。
倡导廉洁校风，谱写“清廉学校”建设新篇。学校不断强化师德师风建设，大力营造廉洁从教的浓厚氛围，签订廉洁从教承诺书，要求全体教师廉洁从教。定期召开廉洁从教研判会，提醒党员领导干部和广大教职工要时刻不忘教育初心，时刻牢记底线红线，严于律己，踏实工作。在暑假、五一、端午节、中秋、春节等重要时间节点，向全校教职工发廉政短信，要求守牢底线，不可触碰法律底线和教师职业底线。围绕师德师风、教育“三乱”、“以教牟利”、微腐败等问题，深入开展规范治理工作，依法依规严肃处理师德失范教师。定期开展表扬活动，选树敬业奉献、师德高尚的先进典型，大力宣传优秀教师先进事迹。
廉洁入校园，清风沁人心，吉星学校通过多项举措，深入推进清廉建设进校园工作。后阶段，吉星学校将规划制定工作进度表，进一步加大清廉学校建设，努力用清净校风、清正教风、清新学风助推“清廉校园”建设。
