青年教师是学校教育教学的后备力量，为让青年教师快速成长，近日，射洪市仁和镇中心小学校通过四项措施全面落实学校师培工作。
通过师徒结对，促进新老教师间的业务交流合作，让新老教师在信息技术，教学经验等方面取长补短，共同成长。
通过开展规定主题的校内赛课活动，让新教师在备课、上课、课后反思等环节相互间产生思想碰触，产生思想的火花，促进学校教研教改工作推进的同时，让新教师通过同伴间的交流得到成长。
通过学校开展的师培系列活动为新教师成长提供成长的展示舞台，促进青年教师成长。学校每期通过教研组向老师们推荐一批好书，通过每周一综合学科，每周二语文学科，每周三数学学科的“读书交流”活动促进新老教师的教育教学理念及时更新。通过每周一的“我与学生的故事”演讲活动，既促进青年教师之间的分享与交流，达到共同成长的目的，又通过培养青年教师演讲与口才能力，促进新教师成长。
通过学校名师工作室发挥的引领作用为新教师的成长指引正确的方向。学校通过组建名师工作室，以学校优秀教师为指引，发布相关教学教研任务，通过规定的时间和地点进行交流、切磋，达到磨砺新教师，促进其成长的目标。
（赵紫燕）
