为深化学校教师管理体制改革，稳妥开展学校教师“区管校聘”工作，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据上级文件精神和学校工作方案的安排，7月25日，安居区玉丰九义校全体教职工在学校会议室开展“区管校聘”岗位竞聘活动。会议由学校工会主席袁玉全主持。
校长陈宏伟首先在会上作了讲话，他指出此次岗位竞聘演讲是根据安居区教体局统一部署和玉丰九义校关于“区管校聘”人事改革试点工作的进度安排。
竞聘演讲分两个环节，第一个环节由竞聘选手按照抽签顺序依次登台演讲，学校竞聘工作小组九位评委根据选手的平时工作表现和现场演讲内容进行评分。竞聘者们分别从工作业绩、竞岗优势与条件、被聘任后的工作设想和措施等方面进行为时3--5分钟的演讲。他们的演讲热情洋溢，充满激情，全面展示了自我风采，获得大家热烈的掌声。演讲大会历时3个多小时，会场井然有序，气氛热烈非凡。
教师岗位竞聘演讲是“区管校聘”管理改革竞聘上岗工作的一个重要环节。结合学校实际，学校制定了《安居区玉丰九义校教师“区管校聘”管理改革竞聘上岗工作实施方案》，先后成立竞聘工作领导小组、实施方案制定小组、竞聘工作小组、人事争议仲裁小组。学校根据上级文件要求核定了26位教师为直聘人员，直聘人员作了表态性发言，剩余的36位老师参加今天的不同岗位竞聘演讲，竞聘全程在区教育局工作人员阳春的监督监察下进行，并进行了全程录音、录像，学校及时对竞聘结果进行了公示，并通过学校工作QQ群告知全体教师。
此次岗位竞聘活动，不仅落实了上级的文件精神，营造出学校内部公平竞争的氛围，增强了全体教职工的上进心和危机感，同时也吸引到了学校所需要的优秀人才，为学校的平稳发展铺平了道路。
