7月15日上午，遂宁六中根据《船山区教师“区管校聘”实施方案》《船山区教职工竞聘上岗工作实施方案》等文件精神和学校实际情况，为确保学校教职工竞聘上岗工作有序推进，组织全体教职工开展了竞聘上岗工作。
(活动现场)
活动现场，船山区教育和体育局教育股股长蒋松柏在讲话中表示，国家高度重视教师队伍的建设，实施竞聘上岗是为了激发教师活力，整合教育资源，教师应当高度重视，积极进行自我反思和总结。
(船山区教育和体育局教育股股长蒋松柏讲话)
竞聘开始前，校长谭春兵组织全体教职工学习了《教职工竞聘上岗工作实施方案》，并就竞聘原则、竞聘基本条件、竞聘方式、竞聘程序等环节进行了详细解读，让教师们对竞聘上岗有了更深层的理解与掌握。 同时，他着重强调本次竞聘的工作目标是建立教师编制“总量控制、动态管理”机制，实施教职工全员聘任制度，优化师资结构，充分调动工作积极性和主动性。
(校长谭春兵讲话)
(活动现场)
动员大会后，全校教师分初高中部、分学科到指定教室进行演讲竞岗。竞岗活动现场气氛热烈，竞聘老师们认真的向大家分享着自己的教育教学工作，对学科的理解、对教师职责的理解，并纷纷表示自己将坚持勤勤恳恳、认真负责的工作态度，踏踏实实奋战在教学第一线，自觉服从学校教学安排，对学生因材施教，与同事们携手共进。
(高中组文综竞聘老师演讲)
(初中组文综竞聘老师演讲)
(竞聘现场情况)
在此次的“区管校聘”工作中，遂宁六中认真落实上级文件精神，结合学校实际大胆探索与实践，实现了学校师资的均衡配置和有序流动。同时，让学校教师队伍活力得到增强、教师个人潜能充分挖掘、教育教学效益得到全力保证，为学校的发展提供了新的活力和驱动力。
